Offres d’emploi et stages

Nos postes vacants

La mission du Centre Hospitalier Jean Titeca est d’accueillir des patients qui présentent le plus souvent des problématiques psychiatriques multidimensionnelles et complexes, associant souffrance psychique et difficultés comportementales et sociales, et de leur prodiguer des soins pluridisciplinaires de qualité.

Dans ce cadre, le CHJT recrute :

UN MEDECIN PSYCHIATRE (H/F), CDI, 15 heures / semaine

Le poste

Le Centre Hospitalier recrute un médecin psychiatre pour compléter le staff médical.

Le médecin psychiatre assure la coordination clinique de situations suivies par l’équipe mobile internement de Bruxelles (Eolia).

Les patients pris en charge par l’équipe mobile internement de Bruxelles (Eolia) sont des patients sous mesure d’internement.

Le psychiatre travaille en bonne collaboration avec l’équipe thérapeutique et est présent à la réunion d’équipe.

Le médecin psychiatre demande les expertises et rapports médicaux nécessaires à la bonne prise en charge des patients.

Il prend contact avec les médecins traitants et travaille avec le réseau du patient.

Il est disponible pour gérer les situations de crise durant les heures de bureau, par téléphone s’il n’est pas présent dans les locaux d’Eolia.

Le psychiatre est amené à se déplacer sur le lieu de vie du patient (prison, EDS, domicile,…) afin d’assurer ses missions.

Profil souhaité et compétences requises

  • Docteur en médecine, spécialiste en neuropsychiatrie ou psychiatrie.
  • Formation à la psychothérapie vivement souhaitée (systémique ou analytique)
  • Disposer d’une voiture et d’un permis de conduire.

Comment postuler

La candidature, composée d’une lettre de motivation et d’un CV, est à adresser au plus tard le 31/01/19 au Dr. Alain SEUTIN, Médecin-Chef Adjoint, à l’adresse suivante : alain.seutin@chjt.be.

La candidature mentionnera la référence interne : Psych-Eolia.

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La mission du Centre Hospitalier Jean Titeca est d’accueillir des patients qui présentent le plus souvent des problématiques psychiatriques multidimensionnelles et complexes, associant souffrance psychique et difficultés comportementales et sociales, et de leur prodiguer des soins pluridisciplinaires de qualité.

Dans ce cadre, le CHJT recrute un (e)

UN MEDECIN PSYCHIATRE (H/F), CDI, à temps plein ou temps partiel

à partir du 1er avril 2019

Le poste

Le Centre Hospitalier recrute un médecin psychiatre pour compléter le staff médical.

Le médecin psychiatre de l’unité a pour mission d’assurer des soins optimaux et individualisés aux patientes hospitalisées dans l’unité d’admission pour femmes dont il a la charge en partenariat étroit avec l’équipe pluridisciplinaire. Cette unité accueille principalement des patientes hospitalisées sous mesure de la protection de la personne des malades mentaux (Loi du 26 juin 1990).

Pour ce faire, le médecin participe pleinement au projet thérapeutique de l’unité.  Il assure les soins hospitaliers en articulation avec le réseau large du patient et assure la continuité des soins, ainsi que l’administration des dossiers patients.

Le médecin participe également aux activités du département médical et à certains projets institutionnels, tout comme il peut assurer une mission pédagogique.

Profil souhaité et compétences requises

  • Docteur en médecine, spécialiste en neuropsychiatrie ou psychiatrie.
  • Une expérience des hospitalisations sous mesures légales est un atout.

Comment postuler

La candidature, composée d’une lettre de motivation et d’un CV, est à adresser au plus tard le 10 février 2019 à l’attention du Dr. Alain Seutin, Médecin-Chef adjoint, à l’adresse suivante : candidature@chjt.be.

La candidature mentionnera la référence interne : MedecinPPMM

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La mission du Centre Hospitalier Jean Titeca est d’accueillir des patients qui présentent le plus souvent des problématiques psychiatriques multidimensionnelles et complexes, associant souffrance psychique et difficultés comportementales et sociales, et de leur prodiguer des soins pluridisciplinaires de qualité.

Dans ce cadre, le CHJT recrute :

UN MÉDECIN (PÉDO)PSYCHIATRE (H/F), CDI, à temps plein ou à temps partiel (28h/semaine)

Le poste

Le Centre Hospitalier recrute un médecin (pédo)psychiatre pour compléter le staff médical.

Le médecin (pédo)psychiatre de l’unité a pour mission d’assurer des soins optimaux et individualisés aux patients adolescents masculins présentant un trouble psychiatrique grave associé à des troubles du comportement judiciarisés (loi de 65 ou loi de 90) dont il a la charge en partenariat étroit avec l’équipe pluridisciplinaire.  Pour ce faire, le médecin participe pleinement au projet thérapeutique de l’unité.  Il assure les soins hospitaliers en articulation avec le réseau large du patient et assure la continuité des soins, ainsi que l’administration des dossiers patients.

Le médecin participe également aux activités du département médical et à certains projets institutionnels, tout comme il peut assurer une mission pédagogique.

Profil souhaité et compétences requises

  • Docteur en médecine, spécialiste en pédopsychiatrie ou psychiatrie.
  • Une expérience dans la prise en charge des adolescents est obligatoire, de préférence en milieu hospitalier, de même que la connaissance du réseau de l’aide à la jeunesse.
  • Une formation personnelle continue afin de maintenir une expertise dans le domaine doit être assurée.
  • Le bilinguisme est un atout important.

Comment postuler

La candidature, composée d’une lettre de motivation et d’un CV, est à adresser au plus tard le 20 janvier 2019  au Dr Alain Seutin, Médecin-Chef ff, à l’adresse suivante : alain.seutin@chjt.be

La candidature mentionnera la référence interne : 2019-psychiatre-Ados.

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La mission du Centre Hospitalier Jean Titeca est d'accueillir des patients qui présentent le plus souvent des problématiques psychiatriques multidimensionnelles et complexes, associant souffrance psychique et difficultés comportementales et sociales, et de leur prodiguer des soins pluridisciplinaires de qualité.

Dans ce cadre, le CHJT recrute un(e) :

PHARMACIEN HOSPITALIER EN CHEF  (H/F) - TEMPS PLEIN

Le poste

Au sein du CHJT, l’officine hospitalière a pour mission d’assurer la gestion optimale de l’approvisionnement en temps voulu des unités de soins et des services médicotechniques en médicaments, matériels et produits adéquats afin de garantir un service de qualité, la sécurité des patients. Vous encadrez 5 personnes et rapportez à la Direction Générale.

  • Vous organisez le service, mettez au point les procédures de fonctionnement et assurez l’efficacité, la cohérence, la sécurité et la qualité de l’ensemble des activités et des moyens logistiques du département.
  • Vous participez à divers comités existants au sein de l’institution et vous concertez avec le personnel infirmier et médical afin de mettre sur pied une collaboration adéquate.
  • Vous participez aux négociations d’achat des médicaments et des dispositifs médicaux stériles, veillez à ce que le fournisseur choisi offre le meilleur produit au coût le plus raisonnable et suivez de manière globale l’évolution des achats, l’état général des stocks et l’évolution des consommations.
  • Vous développez et fédérez votre équipe et collaborez avec les Ressources Humaines pour les aspects recrutement, formation, évaluation annuelle
  • En collaboration avec la Comptabilité, vous veillez au respect des procédures en vue d’obtenir une facturation correcte et exhaustive dans le respect des délais.
  • Vous établissez et assurez le suivi du budget de la pharmacie et supervisez la rédaction du rapport annuel de consommation (AR du 04/03/1991) tant pour les médicaments que pour les dispositifs médicaux stériles.
  • Orienté amélioration continue, vous êtes force de proposition et force d’animation de votre équipe en ce sens.

Profil souhaité et compétences requises

  • Vous êtes titulaire d’un master de pharmacien et d’un master complémentaire en pharmacie hospitalière.
  • Vous êtes en possession du certificat d’agrément de pharmacie hospitalière émis par le SPF Santé Publique.
  • Vous disposez d’une expérience de minimum 4 ans en officine hospitalière et d’une première expérience en tant que pharmacien chef (ou affichez clairement les compétences utiles à cette fin).
  • Vous êtes un très bon communicateur, capable de fédérer vos équipes et de vous positionner en tant que leader.
  • Vous êtes orienté projets et avez une bonne résistance au stress.
  • Vous travaillez dans le respect des procédures et avez un profond sens de l’éthique.
  • Vous êtes flexible et vous adaptez facilement au contexte.
  • Vous habitez à une distance raisonnable de Schaerbeek.

Comment postuler

Veuillez poser votre candidature en ligne via le lien suivant : http://www.habeas.be/job/

Réf. pharmaC2018

Votre candidature sera traitée rapidement et confidentiellement.

habeas gère cette mission en exclusivité. Tout candidat intéressé est donc invité à postuler exclusivement via le site www.habeas.be.

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La maison de soin psychiatrique Jacques Ley accueille des personnes qui présentent le plus souvent des problématiques psychiatriques multidimensionnelles et complexes, associant souffrance psychique et difficultés comportementales et sociales. La mission de cette MSP est de prodiguer des soins pluridisciplinaires de qualité.

La MSP recrute des :

INFIRMIERS (H/F), CDI

pour le site de Schweitzer

Le poste

La MSP Jacques Ley est située sur deux sites « Les 4 saisons » et « Schweitzer ».

Le site de Schweitzer a une capacité d’accueil de 46 résidents. L’objectif est de permettre au résident de maintenir ou développer son autonomie.

L’infirmier a pour mission de dispenser les soins en lien avec sa liste d’actes. Il anime ou co-anime des activités à visée thérapeutique ou occupationnelle, il accompagne les résidents dans des démarches extérieures. Il est également le référent de plusieurs résidents. L’infirmier participe à la réflexion interdisciplinaire autour des résidents et à la mise en place du projet thérapeutique de la MSP.

A l’aide de ses compétences spécifiques, il contribue au rétablissement du résident.

Profil souhaité et compétences requises

  • Bachelier infirmier
  • La spécialisation en santé mentale est un atout
  • Expérience en santé mentale
  • Une bonne connaissance des pathologies psychiatriques
  • Des aptitudes en soins relationnels

Comment postuler

La candidature, composée d’une lettre de motivation et d’un CV, est à adresser au plus tard le 25 octobre 2018 à Mme Clochard, Directrice des soins, à l’adresse suivante : nathalie.clochard@chjt.be

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La mission du Centre Hospitalier Jean Titeca est d’accueillir des patients qui présentent le plus souvent des problématiques psychiatriques multidimensionnelles et complexes, associant souffrance psychique et difficultés comportementales et sociales, et de leur prodiguer des soins pluridisciplinaires de qualité.

Le Centre hospitalier Jean Titeca, asbl, recrute pour son service de Médiation interculturelle un :

MEDIATEUR INTERCULTUREL (H/F), en contrat de remplacement, mi-temps (19h/sem)

Le poste

Le service de médiation interculturelle compte deux professionnels, l’un à temps complet, et l’autre à temps partiel.  Votre recrutement, s’inscrit dans le cadre du remplacement  (jusque fin juin 2019) d’un médiateur à mi-temps.

Vos responsabilités :

  • Vous répondez aux exigences de formation exigées par le SPF Santé Publique ;
  • Vous assurez la communication entre les soignants et les patients pour lesquels il existe une barrière linguistique et / ou culturelle ;
  • Vous favorisez la compréhension dans l’institution des spécificités de certains patients ;
  • Vous servez de médiateur lors de conflits entre les patients et des membres de l’institution ;
  • Vous effectuez certaines tâches administratives.

Profil souhaité et compétences requises

  • Vous avez des aptitudes à l’écoute et à la communication, et vous intervenez conformément à la déontologie liée au poste.
  • Vous savez faire preuve de discrétion et de patience.
  • Vous savez vous adapter aux situations fluctuantes et imprévisibles d’une institution telle que la nôtre.
  • Vous avez l’esprit d’équipe.
  • Le respect des valeurs institutionnelles seront également des critères de choix.
  • Vous maîtrisez le français et l’arabe.
  • Vous avez de bonnes notions en néerlandais professionnel.

Comment postuler

La candidature, composée d’une lettre de motivation et d’un CV, est à adresser au plus tard le 31 octobre 2018 à Mme Doffenies, DRH, à l’adresse mail suivante : candidature@chjt.be.

La candidature mentionnera la référence interne 2018.MI.             

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Précarité est une équipe mobile 107 hébergée par le Centre Hospitalier Jean Titeca. Cette équipe va à la rencontre des personnes en grande précarité et avec une problématique de santé mentale et les accompagnent dans la mise en place de leurs projets de vie.

Dans ce cadre, nous recrutons un(e) :

COORDINATEUR DE L'EQUIPE MOBILE  107 PRECARITE 
MI-TEMPS (19 heures par semaine)

Le poste

L’équipe Précarité s’inscrit dans la prise en charge des personnes présentant des troubles psychiatriques et en situation de grande précarité. Les membres de cette équipe, accompagnent la personne dans la construction de son projet et vont à sa rencontre que cela soit dans les institutions partenaires (ASBL Source, ASBL Samu social), en rue. Ces accompagnements sont réalisés en partenariat avec l’ASBL SMES-B. Son travail s’inscrit dans une mission de liaison au sein du réseau de soins spécifiques et en bonne collaboration avec les ASBL partenaires.

Dans ce cadre, votre fonction consistera en :

  • Un travail clinique auprès des personnes prises en charge
  • Une gestion de votre équipe sur le plan du travail clinique, mais aussi dans ses aspects managériaux
  • Une représentation de l’équipe Précarité auprès des différents organes de concertation et de travail (plateforme en santé mentale, comité stratégique SPF sur l’internement etc…)
  • Une supervision de vos collaborateurs, un support logistique et la gestion des concertations
  • Un travail de liaison et de concertation avec les différents représentants du trajet de soin interné (CHJT et autres)

Le coordinateur de l’équipe Précarité dépend hiérarchiquement du département des soins du centre hospitalier Jean Titeca et collabore de manière fonctionnelle avec le médecin psychiatre responsable de l’équipe.

L’équipe Précarité est pluridisciplinaire.

Profil souhaité et compétences requises

Titulaire d’un master dans le domaine de la santé (psychologie, santé publique…), le candidat doit avoir une expérience clinique de 5 ans minimum, et être responsable d’une équipe depuis au moins 3 ans.

Une expérience en santé mentale est exigée, ainsi qu’une connaissance de la précarité.

Ce poste requiert un leadership structurant, facilitant l’esprit d’initiative des membres de l’équipe, tout en garantissant le cadre d’intervention. Il nécessite un bon sens de l’organisation et de la gestion d’équipe pour soutenir les professionnels dans leur exercice.

Le travail en réseau est une grande composante du poste.

La connaissance du français et du néerlandais est nécessaire au poste, ainsi que le permis de conduire.

Comment postuler

La candidature, composée d’une mettre de motivation et d’un CV, est à adresser avant le 15 août 2018  à : Mme Clochard, DSI, rue de la Luzerne, 11 – 1030 Bruxelles ou nathalie.clochard@chjt.be

Renseignements au 0476/486.306

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La mission du Centre Hospitalier Jean Titeca est d'accueillir des patients qui présentent le plus souvent des problématiques psychiatriques multidimensionnelles et complexes, associant souffrance psychique et difficultés comportementales et sociales, et de leur prodiguer des soins pluridisciplinaires de qualité dans un cadre thérapeutique que l'on peut qualifier de « bientraitant ».

Le CHJT recrute :

Un Responsable Sécurité (H/F), CDI à temps plein

Le poste

Dans un hôpital en mutation, la Direction générale souhaite renforcer l’intégration de la politique de sécurité dans sa carte stratégique. Vous êtes recruté pour les missions suivantes :

  • Définir et mettre en œuvre une politique de sécurité au sein de l’institution, en lien avec la carte stratégique ;
  • Garantir la réalisation des différentes obligations légales en matière de prévention : plan global de prévention, schémas d’évacuation ;
  • Optimaliser les différents services en lien avec la sécurité, (Conseillère en prévention, service interne de gardiennage) si besoin par une réorganisation du travail ;
  • Représenter l’institution auprès des pouvoirs publics (Police, pompiers, …) ;
  • Participer à l’élaboration du budget d’exploitation et d’investissement en collaboration avec le directeur financier ;
  • Participer à la gestion de la Qualité, en relation avec la coordinatrice Qualité et dans l’esprit de l’accréditation.

Profil souhaité et compétences requises

Titulaire d’un diplôme de niveau Master, de préférence avec une orientation en gestion des risques, vous bénéficiez d’une expérience confirmée dans la gestion de projets. Vous bénéficiez de la formation de conseiller en prévention de niveau 1. Vous êtes un interlocuteur confirmé dans les problématiques de sécurité au travail et vous possédez les qualités pédagogiques nécessaires à l’acceptation de nouvelles procédures.

Le sens de l’organisation et de l’anticipation sont des qualités souhaitées, tout comme des qualités managériales.  La connaissance du secteur hospitalier et la maîtrise du néerlandais sont un plus.

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Le Centre Hospitalier Jean TITECA a.s.b.l. engage (h/f) :
des infirmiers bacheliers et brevetés - contrat à durée indéterminée - temps plein ou partiel.

 

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1030 Schaerbeek

T : +32 2 735 01 60
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