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Nos postes vacants

La mission du Centre Hospitalier Jean Titeca est d'accueillir des patients qui présentent le plus souvent des problématiques psychiatriques multidimensionnelles et complexes, associant souffrance psychique et difficultés comportementales et sociales, et de leur prodiguer des soins pluridisciplinaires de qualité.

Afin de renforcer l’équipe en place, le CHJT recrute un(e) :


ASSISTANT EN PHARMACIE (H/F) - TEMPS PARTIEL  (30,4h/sem)

CDD de 3 mois (avec possible prolongation)

Le poste

  • Assister les pharmaciens dans l’exécution de leurs tâches
  • Participer à la délivrance des médicaments
  • Réaliser des préparations magistrales
  • Participer à la gestion du stock de médicaments, matériels et produits
  • Participer au projet de développement de la prescription médicale informatisée et d’automatisation de la délivrance des médicaments
  • Participer à la bonne facturation des médicaments, matériels et produits
  • Participer à la réflexion relative à l’amélioration permanente du fonctionnement de la pharmacie

Profil souhaité et compétences requises

  • Être titulaire du diplôme d’assistant pharmaceutico-technique
  • Savoir travailler avec les outils informatiques nécessaires
  • Savoir prendre des décisions efficaces et efficientes
  • Posséder un esprit d’initiative et d’anticipation
  • Organiser son travail personnel

Sont des atouts pour occuper la fonction :

  • Dynamisme et esprit d’initiative
  • Connaissances informatiques (H++ d’Xperthis et Infohos)

Comment postuler

La candidature, composée d’une lettre de motivation et d’un CV, est à adresser avant le 10 août 2018 à Mme Doffenies, DRH, à l’adresse suivante : candidature@chjt.be

La candidature mentionnera la référence interne 2018.pharma

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La mission du Centre Hospitalier Jean Titeca est d'accueillir des patients qui présentent le plus souvent des problématiques psychiatriques multidimensionnelles et complexes, associant souffrance psychique et difficultés comportementales et sociales, et de leur prodiguer des soins pluridisciplinaires de qualité.

Dans ce contexte, le Département Administratif et Financier, support des activités du Centre Hospitalier et de ses partenaires recrute un(e) :

 

COMPTABLE (H/F) - TEMPS PLEIN - CDD (6 mois)
A partir du 15 septembre 2018

Le poste

Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier et de la Responsable du Département, le service compte actuellement 5 personnes en charge de la comptabilité, de l’administration et la facturation patients, et de la caisse à l’attention des patients. Vous assurez une mission de comptable au sein de ce service.

Votre fonction :

  • Imputer les factures entrantes dans le système informatique
  • Enregistrer et traiter correctement les données comptables
  • Enregistrer et traiter les opérations diverses
  • Collaborer aux déclarations TVA
  • Remplacer au service Caisse
  • Répondre aux questions des débiteurs
  • Participer aux clôtures comptables

Profil souhaité et compétences requises

Une formation en comptabilité de niveau Bachelier est requise, tout comme la maîtrise de l’outil informatique (si possible CPTWIN).

Une expérience en matière comptable sera appréciée, et la connaissance du secteur hospitalier considérée comme un plus.

Le poste nécessite un bon sens de l’organisation, du travail méticuleux et en binôme. Le sens du contact, la discrétion et le respect des valeurs institutionnelles seront également un critère de choix.

Comment postuler

La candidature, composée d’une lettre de motivation et d’un CV, est à adresser au plus tard le 31 juillet 2018 à Mme Doffenies, DRH, à l’adresse mail suivante : candidature@chjt.be.

La candidature mentionnera la référence interne 2018.Cptb.1

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La mission du Centre Hospitalier Jean Titeca est d’accueillir des patients qui présentent le plus souvent des problématiques psychiatriques multidimensionnelles et complexes, associant souffrance psychique et difficultés comportementales et sociales, et de leur prodiguer des soins pluridisciplinaires de qualité.

Le CHJT recrute un(e) :

TRAVAILLEUR SOCIAL - TEMPS PLEIN - CDD (6 mois)
Equipe mobile 107 - Tela

 

Le poste

  • Dans le cadre de la réforme 107 en santé mentale mise en place sur le secteur de Bruxelles-Est, vous travaillerez sous la responsabilité de la coordinatrice de l’équipe et du médecin psychiatre responsable. Vous interviendrez principalement en binôme et vous vous rendrez au domicile du patient ou dans son environnement de soins.
  • Fort de votre expérience professionnelle, vous possédez déjà une connaissance du réseau psycho-social de Bruxelles, et vous maîtrisez a minima les fondamentaux du projet de Réforme 107.
  • Vous accompagnerez le patient au sein d’une équipe pluridisciplinaire dans l’optique d’une prise en charge globale du sujet.

Profil souhaité et compétences requises

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme de travailleur social A1.
  • Nous cherchons un(e) candidat(e) ayant de l’expérience dans le domaine de la santé mentale.
  • Une formation en psychopathologie et/ou en psychologie clinique est un atout.
  • Le permis de conduire exigé (permis B).
  • Des notions de néerlandais seront appréciées.
  • Vous avez le sens des responsabilités.
  • Vous savez travailler en équipe et vous êtes capable d’analyser une situation avec recul.
  • Vous souhaitez travailler dans un état d’esprit ouvert et positif.

Comment postuler

La candidature, composée d’une lettre de motivation et d’un CV, est à adresser avant le 15 juin 2018 à : Mme Clochard Nathalie, DSI, rue de la Luzerne, 11 – 1030 Bruxelles ou nathalie.clochard@chjt.be

La candidature mentionnera la référence interne 2018 – TS1 – Tela.

Renseignements au 0476 486 306

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Précarité est une équipe mobile 107 hébergée par le centre Hospitalier Jean Titeca. Cette équipe va à la rencontre des personnes en grande précarité et avec une problématique de santé mentale et les accompagnent dans la mise en place de leurs projets de vie.

Description de l'institution :

Centre Hospitalier Jean Titeca, Hopital psychiatrique  asbl recrute (une) :

TRAVAILLEUR SOCIAL - TEMPS PLEIN - CDD jusqu'au 31/12/18
Projet 107- équipe mobile pluridisciplinaire Précarité (ambulatoire)

 

Le poste

L’équipe Précarité s’inscrit dans la prise en charge des personnes présentant des troubles psychiatriques et en situation de grande précarité. Les membres de cette équipe, accompagnent la personne dans la construction de son projet et vont à sa rencontre que cela soit dans les institutions partenaires (ASBL Source, ASBL Samu social), en rue. Son travail s’inscrit dans une mission de liaison au sein du réseau de soins spécifiques et en bonne collaboration avec les ASBL partenaires.

Dans ce cadre, votre fonction consistera en :

  • Dans le cadre de la réforme 107 en santé mentale mise en place sur le secteur de Bruxelles-Est, vous travaillerez sous la responsabilité de la coordinatrice de l’équipe. Vous interviendrez principalement en binôme et vous vous rendrez au domicile du patient.
  • Vous presterez également à mi-temps en partenariat avec l’asbl Source.
  • Fort de votre expérience professionnelle, vous possédez déjà une connaissance du réseau psycho-social de Bruxelles, et vous maîtrisez a minima les fondamentaux du travail ambulatoire.
  • Vous accompagnerez le patient au sein d’une équipe pluridisciplinaire dans l’optique d’une prise en charge globale du sujet.

Profil souhaité et compétences requises

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme de travailleur social A1.
  • Nous cherchons un(e) candidat(e) ayant de l’expérience dans le domaine de la santé mentale.
  • Une formation en psychopathologie et/ou en psychologie clinique est un atout.
  • Le permis de conduire exigé (permis B).
  • Des notions de néerlandais seront appréciées.
  • Vous avez le sens des responsabilités.
  • Vous savez travailler en équipe et vous êtes capable d’analyser une situation avec recul.
  • Vous souhaitez travailler dans un état d’esprit ouvert et positif.

Comment postuler

La candidature, composée d’une lettre de motivation et d’un CV, est à adresser avant le 15 juin 2018 à : Mme Clochard Nathalie, DSI, rue de la luzerne, 11 – 1030 Bruxelles ou nathalie.clochard@chjt.be

La candidature mentionnera la référence interne 2018 – TS1 – 107 Précarité.

Renseignements au 0476/486.306.

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La mission du Centre Hospitalier Jean Titeca est d’accueillir des patients qui présentent le plus souvent des problématiques psychiatriques multidimensionnelles et complexes, associant souffrance psychique et difficultés comportementales et sociales, et de leur prodiguer des soins pluridisciplinaires de qualité :

Le CHJT recrute un :

AIDE-SOIGNANT (H/F), CDD de 6 mois
TEMPS PLEIN OU PARTIEL

Le poste

Le Centre Hospitalier compte plusieurs unités fermées, la plupart très spécialisées comme des unités médico-légales, et deux unités pour Adolescents.

L’aide-soignant participe ainsi à l’accompagnement du patient dans les activités de la vie quotidienne et dans la dimension relationnelle du soin. Il effectue les tâches qui lui sont confiées dans le cadre de sa liste d’actes.

L’aide-soignant peut être amené à accompagner les patients dans des démarches extérieures et à animer des activités.

Cette fonction requiert une intervention toute particulière dans la mesure où de nombreux patients sont hospitalisés de manière contrainte. Le savoir-être et le respect des personnes sont donc au coeur de toute intervention, afin de mettre en place la confiance nécessaire à l’acceptation des soins.

Profil souhaité et compétences requises

L’aide-soignant doit être en possession d’un VISA en ordre.

Ce poste requiert un goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire. Le respect des personnes, la bienveillance dans le développement des soins relationnels sont des qualités souhaitées. La capacité d’analyse et de remise en question, la faculté d’écoute et d’empathie vis-à-vis d’un public diversifié seront appréciées.

Démontrer un vif intérêt pour les questions relatives au contexte médico-légal sera avantageux, et une expérience en psychiatrie sera un plus.

Le poste est organisé sur un principe d’horaires variables.

Comment postuler

La candidature, composée d’une lettre de motivation et d’un CV, est à adresser à Mme Clochard avant le 15 juillet 2018 , Directrice des Soins, à l’adresse suivante : candidature@chjt.be, en mentionnant la référence A-S1.2018.

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Précarité est une équipe mobile 107 hébergée par le Centre Hospitalier Jean Titeca. Cette équipe va à la rencontre des personnes en grande précarité et avec une problématique de santé mentale et les accompagnent dans la mise en place de leurs projets de vie.

Dans ce cadre, nous recrutons un(e) :

COORDINATEUR DE L'EQUIPE MOBILE  107 PRECARITE 
MI-TEMPS (19 heures par semaine)

Le poste

L’équipe Précarité s’inscrit dans la prise en charge des personnes présentant des troubles psychiatriques et en situation de grande précarité. Les membres de cette équipe, accompagnent la personne dans la construction de son projet et vont à sa rencontre que cela soit dans les institutions partenaires (ASBL Source, ASBL Samu social), en rue. Ces accompagnements sont réalisés en partenariat avec l’ASBL SMES-B. Son travail s’inscrit dans une mission de liaison au sein du réseau de soins spécifiques et en bonne collaboration avec les ASBL partenaires.

Dans ce cadre, votre fonction consistera en :

  • Un travail clinique auprès des personnes prises en charge
  • Une gestion de votre équipe sur le plan du travail clinique, mais aussi dans ses aspects managériaux
  • Une représentation de l’équipe Précarité auprès des différents organes de concertation et de travail (plateforme en santé mentale, comité stratégique SPF sur l’internement etc…)
  • Une supervision de vos collaborateurs, un support logistique et la gestion des concertations
  • Un travail de liaison et de concertation avec les différents représentants du trajet de soin interné (CHJT et autres)

Le coordinateur de l’équipe Précarité dépend hiérarchiquement du département des soins du centre hospitalier Jean Titeca et collabore de manière fonctionnelle avec le médecin psychiatre responsable de l’équipe.

L’équipe Précarité est pluridisciplinaire.

Profil souhaité et compétences requises

Titulaire d’un master dans le domaine de la santé (psychologie, santé publique…), le candidat doit avoir une expérience clinique de 5 ans minimum, et être responsable d’une équipe depuis au moins 3 ans.

Une expérience en santé mentale est exigée, ainsi qu’une connaissance de la précarité.

Ce poste requiert un leadership structurant, facilitant l’esprit d’initiative des membres de l’équipe, tout en garantissant le cadre d’intervention. Il nécessite un bon sens de l’organisation et de la gestion d’équipe pour soutenir les professionnels dans leur exercice.

Le travail en réseau est une grande composante du poste.

La connaissance du français et du néerlandais est nécessaire au poste, ainsi que le permis de conduire.

Comment postuler

La candidature, composée d’une mettre de motivation et d’un CV, est à adresser avant le 18 juillet 2018  à : Mme Clochard, DSI, rue de la Luzerne, 11 – 1030 Bruxelles ou nathalie.clochard@chjt.be

Renseignements au 0476/486.306

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La mission du Centre Hospitalier Jean Titeca est d’accueillir des patients qui présentent le plus souvent des problématiques psychiatriques multidimensionnelles et complexes, associant souffrance psychique et difficultés comportementales et sociales, et de leur prodiguer des soins pluridisciplinaires de qualité.

Le CHJT recrute un(e) :

 

INFIRMIER CHEF DE SERVICES (H/F) - CDI - TEMPS PLEIN
pour ses unités de soins et pour la MSP Jacques Ley

Le poste

Vous intègrerez une équipe de direction de soins composée notamment de 4 infirmiers chefs de services et d’une équipe support. Cette équipe, dynamique et motivée, a pour ambition de développer des soins novateurs pour des usagers dans une situation complexe, en respectant la personne hospitalisée ou hébergée et dans le cadre d’un management humain.

En référence aux dispositions générales concernant la fonction d’Infirmier chef de services / cadre intermédiaire (MB 28/8/2006), il / elle sera, entre autres, à même :

  • De développer, d’opérationnaliser et d’assurer le suivi de la politique infirmière en concordance avec la vision stratégique de l’hôpital,
  • De superviser l’organisation, la coordination, le contrôle et l’évaluation de l’activité infirmière.
  • De collaborer avec la directrice des soins afin de disposer de l’encadrement en personnel requis, tant sur le plan qualitatif que quantitatif
  • De veiller à ce que les infirmiers en chef puissent développer suffisamment leurs capacités par le biais de coaching et de formation permanente, de sorte qu’ils disposent des connaissances, des capacités, ainsi que de la motivation nécessaire pour maintenir le niveau de qualité souhaité.
  • D’être responsable de l’utilisation optimale des moyens en vue d’assurer des soins de qualité aux patients.
  • De veiller à l’utilisation optimale des moyens, en vue d’assurer des soins infirmiers de qualité aux patients. 

Informations complémentaires :

  • L’infirmier chef de services supervisera des unités du CHJT mais également la Maison de Soins Psychiatriques Jacques Ley sur ces deux sites.

Profil souhaité et compétences requises

  • Être titulaire d’un diplôme d’infirmier bachelier complété d’un master en sciences de la santé publique
  • Le titre ou la qualification en santé mentale et psychiatrie est un atout
  • Une expérience en psychiatrie et dans une fonction similaire est souhaitée
  • Une connaissance des particularités des mesures de contraintes de soins en psychiatrie est un plus .

 Compétences managériales :

  • Connaissance en leadership
  • Management du changement
  • Capacité pédagogique
  • Capacité en communication

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La mission du Centre Hospitalier Jean Titeca est d’accueillir des patients qui présentent le plus souvent des problématiques psychiatriques multidimensionnelles et complexes, associant souffrance psychique et difficultés comportementales et sociales, et de leur prodiguer des soins pluridisciplinaires de qualité.

Dans ce cadre, le CHJT recrute un :

PSYCHIATRE (H/F) - CDI - TEMPS PARTIEL

Le poste

Le Centre Hospitalier recrute un médecin psychiatre pour compléter le staff médical.

Le médecin psychiatre de l’unité a pour mission d’assurer des soins optimaux et individualisés aux patients présentant un double diagnostic (trouble psychiatrique et déficience mentale) dont il a la charge en partenariat étroit avec l’équipe pluridisciplinaire. Pour ce faire, le médecin participe pleinement au projet thérapeutique de l’unité.  Il assure les soins hospitaliers en articulation avec le réseau large du patient et assure la continuité des soins, ainsi que l’administration des dossiers patients.

Le médecin participe également aux activités du département médical et à certains projets institutionnels, tout comme il peut assurer une mission pédagogique.

Profil souhaité et compétences requises

  • Docteur en médecine, spécialiste en neuropsychiatrie ou psychiatrie.
  • Une expérience dans le secteur du double diagnostic est obligatoire, de préférence en milieu hospitalier, de même que la connaissance du réseau du double diagnostic.
  • Une formation personnelle continue afin de maintenir une expertise dans le domaine doit être assurée.
  • Le bilinguisme est un atout important.

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La mission du Centre Hospitalier Jean Titeca est d’accueillir des patients qui présentent le plus souvent des problématiques psychiatriques multidimensionnelles et complexes, associant souffrance psychique et difficultés comportementales et sociales, et de leur prodiguer des soins pluridisciplinaires de qualité.

Le CHJT recrute un :

INFIRMIER EN CHEF (H/F) A TEMPS PLEIN - CDI
pour son unité ForK de Pédopsychiatrie KARIBU

Le poste

En référence aux dispositions générales concernant la fonction d’Infirmier en chef (MB 28/8/2006), il / elle sera, entre autres, à même  :

  • d’assurer la responsabilité en termes d’organisation, de coordination, de contrôle et d’évaluation de l’activité infirmière au sein de son équipe,
  • de veiller à ce que l’activité infirmière soit en phase avec la vision stratégique du Département Infirmier,
  • de collaborer au développement de la politique infirmière dans l’hôpital et de l’application au sein de son équipe,
  • de veiller à ce que l’équipe développe ses capacités par le biais de la formation, notamment, de sorte à maintenir le niveau de qualité souhaité,
  • de favoriser une approche pluridisciplinaire,
  • d’assurer un niveau de  communication et de concertation optimal, tant en interne qu’en externe,
  • de veiller à l’utilisation optimale des moyens, en vue d’assurer des soins infirmiers de qualité aux patients. 

Profil souhaité et compétences requises

  • Être titulaire d’un diplôme d’infirmier bachelier complété d’un master en sciences de la santé publique ou d’un diplôme de cadre de santé
  • Le titre ou la qualification en santé mentale et psychiatrie est un atout
  • Une expérience en pédopsychiatrie est souhaitée
  • Une connaissance du trajet de soin adolescent est souhaitée.

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La mission du Centre Hospitalier Jean Titeca est d'accueillir des patients qui présentent le plus souvent des problématiques psychiatriques multidimensionnelles et complexes, associant souffrance psychique et difficultés comportementales et sociales, et de leur prodiguer des soins pluridisciplinaires de qualité dans un cadre thérapeutique que l'on peut qualifier de « bientraitant ».

Le CHJT recrute :

Un Responsable Sécurité (H/F), CDI à temps plein

Le poste

Dans un hôpital en mutation, la Direction générale souhaite renforcer l’intégration de la politique de sécurité dans sa carte stratégique. Vous êtes recruté pour les missions suivantes :

  • Définir et mettre en œuvre une politique de sécurité au sein de l’institution, en lien avec la carte stratégique ;
  • Garantir la réalisation des différentes obligations légales en matière de prévention : plan global de prévention, schémas d’évacuation ;
  • Optimaliser les différents services en lien avec la sécurité, (Conseillère en prévention, service interne de gardiennage) si besoin par une réorganisation du travail ;
  • Représenter l’institution auprès des pouvoirs publics (Police, pompiers, …) ;
  • Participer à l’élaboration du budget d’exploitation et d’investissement en collaboration avec le directeur financier ;
  • Participer à la gestion de la Qualité, en relation avec la coordinatrice Qualité et dans l’esprit de l’accréditation.

Profil souhaité et compétences requises

Titulaire d’un diplôme de niveau Master, de préférence avec une orientation en gestion des risques, vous bénéficiez d’une expérience confirmée dans la gestion de projets. Vous bénéficiez de la formation de conseiller en prévention de niveau 1. Vous êtes un interlocuteur confirmé dans les problématiques de sécurité au travail et vous possédez les qualités pédagogiques nécessaires à l’acceptation de nouvelles procédures.

Le sens de l’organisation et de l’anticipation sont des qualités souhaitées, tout comme des qualités managériales.  La connaissance du secteur hospitalier et la maîtrise du néerlandais sont un plus.

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Le Centre Hospitalier Jean TITECA a.s.b.l. engage (h/f) :
des infirmiers bacheliers et brevetés - contrat à durée indéterminée - temps plein ou partiel.

 

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