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Nos postes vacants

La mission du Centre Hospitalier Jean TITECA est d'accueillir des patients qui présentent le plus souvent des problématiques psychiatriques multidimensionnelles et complexes, associant souffrance psychique et difficultés comportementales et sociales, et de leur prodiguer des soins pluridisciplinaires de qualit.

Afin de renforcer l’équipe en place temporairement déforcée, le CHJT recrute un :

PHARMACIEN HOSPITALIER (H/F) A TEMPS PLEIN - CDD 6 mois

Le poste

  • En l’absence du titulaire, participer à la gestion de l’officine hospitalière, aux tâches générales et spécifiques du pharmacien hospitalier, au sein d’une équipe jeune et sympathique.
  • Au retour du titulaire, participer aux projets de développement de la prescription médicale informatisée et d’automatisation de la délivrance des médicaments.
  • Participer aux projets d’information/formation sur les médicaments à haut risque et de développement de la pharmacie clinique.
  • Participer aux groupes de travail pluridisciplinaires.

Profil souhaité et compétences requises

  • Être titulaire d’un Master en Pharmacie et d’un DES en pharmacie hospitalière.
  • Être agréé en tant que pharmacien hospitalier.

Sont des atouts pour occuper la fonction :

  • Dynamisme et esprit d’initiative.
  • Connaissances informatiques (H++ d’Xperthis et Infohos).

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La mission du Centre Hospitalier Jean Titeca est d’accueillir des patients qui présentent le plus souvent des problématiques psychiatriques multidimensionnelles et complexes, associant souffrance psychique et difficultés comportementales et sociales, et de leur prodiguer des soins pluridisciplinaires de qualité.

Le CHJT recrute un :

AIDE-SOIGNANT (H/F) A TEMPS PLEIN OU PARTIEL - CDD de 6 mois

Le poste

Le Centre Hospitalier compte plusieurs unités fermées, la plupart très spécialisées comme des unités médico-légales, et deux unités pour Adolescents.

L’aide-soignant participe ainsi à l’accompagnement du patient dans les activités de la vie quotidienne et dans la dimension relationnelle du soin. Il effectue les tâches qui lui sont confiées dans le cadre de sa liste d’actes.

L’aide-soignant peut être amené à accompagner les patients dans des démarches extérieures et à animer des activités.

Cette fonction requiert une intervention toute particulière dans la mesure où de nombreux patients sont hospitalisés de manière contrainte. Le savoir-être et le respect des personnes sont donc au coeur de toute intervention, afin de mettre en place la confiance nécessaire à l’acceptation des soins.

Profil souhaité et compétences requises

L’aide-soignant doit être en possession d’un VISA en ordre.

Ce poste requiert un goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire. Le respect des personnes, la bienveillance dans le développement des soins relationnels sont des qualités souhaitées. La capacité d’analyse et de remise en question, la faculté d’écoute et d’empathie vis-à-vis d’un public diversifié seront appréciées.

Démontrer un vif intérêt pour les questions relatives au contexte médico-légal sera avantageux, et une expérience en psychiatrie sera un plus.

Le poste est organisé sur un principe d’horaires variables.

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La mission du Centre Hospitalier Jean Titeca est d’accueillir des patients qui présentent le plus souvent des problématiques psychiatriques multidimensionnelles et complexes, associant souffrance psychique et difficultés comportementales et sociales, et de leur prodiguer des soins pluridisciplinaires de qualité dans un cadre thérapeutique que l’on peut qualifier de « bientraitant ».

 

Le CHJT recrute un :

EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) A TEMPS-PLEIN, CDD de 6 mois

Le poste

Le Centre Hospitalier compte plusieurs unités fermées, la plupart très spécialisées comme des unités médico-légales, et deux unités pour Adolescents.

L’éducateur participe ainsi à l’accompagnement psycho-social du patient et de sa famille. De par les tâches qu’il accomplit, il favorise l’autonomie des patients dans les actes du quotidien.

Cette fonction requiert une intervention toute particulière dans la mesure où de nombreux patients sont hospitalisés de manière contrainte. Le savoir-être et le respect des personnes est donc au coeur de toute intervention, afin de mettre en place la confiance nécessaire à l’acceptation des soins.

Profil souhaité et compétences requises

Ce poste requiert un goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire. Le respect des personnes, la bienveillance dans le développement des soins relationnels sont des qualités souhaitées. La capacité d’analyse et de remise en question, la faculté d’écoute et d’empathie vis-à-vis d’un public diversifié seront appréciées.

Démontrer un vif intérêt pour les questions relatives au contexte médico-légal sera avantageux, et une expérience en psychiatrie sera un plus.

Le poste est organisé sur un principe d’horaires variables.

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La mission du Centre Hospitalier Jean Titeca est d’accueillir des patients en unités de soins ou en équipes mobiles, patients qui présentent le plus souvent des problématiques psychiatriques multidimensionnelles et complexes, associant souffrance psychique et difficultés comportementales et sociales, et de leur prodiguer des soins pluridisciplinaires de qualité.

Dans ce contexte, le CHJT recrute un :

PSYCHIATRE (H/F) A MI-TEMPS - CDI LIE AU FINANCEMENT

au sein de l'équipe mobile « Tela »

 mise en place dans le cadre du projet de réforme « 107 » déployé sur l’Est de Bruxelles (adultes)

Le poste

Dans le cadre du staff psychiatrique de l’équipe « Tela » et en collaboration avec la coordinatrice, vous aurez comme mission de participer au développement et à l’évaluation du projet thérapeutique afin que l’accompagnement, le suivi et le traitement des patients se déroulent de façon optimale.

Ceci comprend les aspects suivants :

  • Prise en charge clinique des patients avec interventions à domicile.
  • Participation à la supervision des staffs pluridisciplinaires et des débriefings.
  • Participation active au travail en réseau.

Profil souhaité et compétences requises

  • Docteur en médecine, spécialiste en Psychiatrie.
  • Connaissance du réseau en santé mentale.
  • Expérience du travail pluridisciplinaire.

Atouts complémentaires :

  • Expérience clinique en mobilité.
  • Formation psychothérapeutique complémentaire.
  • Bilinguisme français / néerlandais est un plus, tout comme le permis B.

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La mission du Centre Hospitalier Jean Titeca est d’accueillir des patients qui présentent le plus souvent des problématiques psychiatriques multidimensionnelles et complexes, associant souffrance psychique et difficultés comportementales et sociales, et de leur prodiguer des soins pluridisciplinaires de qualité.

Le CHJT recrute un :

INFIRMIER EN CHEF (H/F) A TEMPS PLEIN - CDI
pour son unité ForK de Pédopsychiatrie KARIBU

Le poste

En référence aux dispositions générales concernant la fonction d’Infirmier en chef (MB 28/8/2006), il / elle sera, entre autres, à même  :

  • d’assurer la responsabilité en termes d’organisation, de coordination, de contrôle et d’évaluation de l’activité infirmière au sein de son équipe,
  • de veiller à ce que l’activité infirmière soit en phase avec la vision stratégique du Département Infirmier,
  • de collaborer au développement de la politique infirmière dans l’hôpital et de l’application au sein de son équipe,
  • de veiller à ce que l’équipe développe ses capacités par le biais de la formation, notamment, de sorte à maintenir le niveau de qualité souhaité,
  • de favoriser une approche pluridisciplinaire,
  • d’assurer un niveau de  communication et de concertation optimal, tant en interne qu’en externe,
  • de veiller à l’utilisation optimale des moyens, en vue d’assurer des soins infirmiers de qualité aux patients. 

Profil souhaité et compétences requises

  • Être titulaire d’un diplôme d’infirmier bachelier complété d’un master en sciences de la santé publique ou d’un diplôme de cadre de santé
  • Le titre ou la qualification en santé mentale et psychiatrie est un atout
  • Une expérience en pédopsychiatrie est souhaitée
  • Une connaissance du trajet de soin adolescent est souhaitée.

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La mission du Centre Hospitalier Jean Titeca est d’accueillir des patients en unités de soins ou en équipes mobiles, patients qui présentent le plus souvent des problématiques psychiatriques multidimensionnelles et complexes, associant souffrance psychique et difficultés comportementales et sociales, et de leur prodiguer des soins pluridisciplinaires de qualité.

Dans ce cadre, le CHJT recrute un :


PSYCHOLOGUE (H/F) A MI-TEMPS, CDD 1 AN

Le poste

Membre d’un service de psychologue et principalement affecté(e) dans une équipe pluridisciplinaire prenant en charge plusieurs patients double diagnostic (déficience mentale et maladie mentale), votre mission est la suivante :

  • Participer à l’inscription du patient dans une dynamique de réseau, notamment par la préparation et l’animation de réunions d’équipe et de réseau
  • Réaliser un travail thérapeutique individuel combinant si nécessaire la parole et des outils de communication non verbale ou médiateurs
  • Réaliser un travail thérapeutique collectif par la mise en place d’ateliers thérapeutiques
  • Soutenir l’équipe dans la compréhension et l’animation du projet thérapeutique des patients
  • Participer à la bonne cohérence du travail pluridisciplinaire face aux débordements pulsionnels du patient en coordination avec le médecin du dispositif et l’infirmier en chef

Profil souhaité et compétences requises

Le poste est destiné à un(e) psychologue possédant une expérience clinique.

Vos compétences :

  • Travail en équipe pluridisciplinaire
  • Prise en charge psychothérapeutique des personnes présentant un double diagnostic
  • Travail avec l’ensemble des partenaires : famille, institution, autres services externes
  • Le bilinguisme est un plus

Qualités attendues :

  • Sens de l’engagement et des responsabilités
  • Capacité de fonctionnement autonome, d’organisation et de prise d’initiative
  • Capacités rédactionnelles, de synthèse et de transmission des informations

Expérience :

  • Expérience significative dans le secteur du double diagnostic et du médico-légal (internement plus spécifiquement)

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EOLIA est l’équipe mobile pour les personnes relevant de la loi sur l’internement hébergée par le Centre Hospitalier Jean Titeca. Cette équipe va à la rencontre des personnes internées et les accompagne dans la mise en place de leurs projets de vie.

Dans ce cadre le CHJT recrute un :

COORDINATEUR DE L'EQUIPE MOBILE EOLIA (H/F), temps plein

Le poste

L’équipe Eolia s’inscrit dans le trajet de soin de la personne sous statut internée. Les membres de cette équipe, accompagnent la personne dans la construction de son projet et vont à sa rencontre que cela soit à la prison, l’hôpital mais aussi son domicile. Son travail s’inscrit dans une mission de liaison au sein du réseau de soin spécifique ou non aux personnes sous statut « internées ».

Dans ce cadre, votre fonction consistera en :

  • Un travail clinique auprès des personnes prises en charge
  • Une gestion de votre équipe sur le plan du travail clinique, administratif et hiérarchique
  • Une représentation de l’équipe Eolia auprès des différents organes de concertation et de travail (plateforme en santé mentale, comité stratégique SPF sur l’internement etc…)
  • Une supervision de vos collaborateurs, un support logistique et la gestion des concertations
  • Un travail de concertation avec les différents représentants du trajet de soin interné (CHJT et autres)

Le coordinateur de l’équipe Eolia dépend hiérarchiquement du département des soins du centre hospitalier Jean Titeca et collabore de manière fonctionnelle avec le médecin psychiatre responsable de l’équipe.

L’équipe Eolia est pluridisciplinaire.

Profil souhaité et compétences requises

Titulaire d’un master dans le domaine de la santé (psychologie, criminologie, santé publique…), le candidat doit avoir une expérience clinique de 5 ans minimum, et être responsable d’une équipe depuis au moins 3 ans.

Une expérience en santé mentale est exigée, ainsi qu’une connaissance de la législation et du trajet de soin des personnes relevant de la loi sur l’internement.

Ce poste requiert un leadership structurant, facilitant l’esprit d’initiative des membres de l’équipe, tout en garantissant le cadre d’intervention. Il nécessite un bon sens de l’organisation et de la gestion d’équipe pour soutenir les professionnels dans leur exercice.

Le travail en réseau est une grande composante du poste.

La connaissance du français et du néerlandais est nécessaire au poste, ainsi que le permis de conduire.

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Pour renforcer le Département Infrastructures et Logistique, le Centre Hospitalier Jean Titeca est actuellement à la recherche d'un :

 

ACHETEUR (H/F), CDI à temps plein

Le poste

Au sein du département « Infrastructures et Logistiques », le service Achats supporte les services médicaux et soignants du Centre Hospitalier ainsi que plusieurs asbl partenaires. Il compte actuellement un responsable achats et un magasinier.

Vous êtes engagé en tant que référent technique du service. Dans ce cadre, vous travaillez en étroite collaboration avec votre collègue qui prendra en charge, pour sa part, la gestion administrative du processus Achats de l’institution.

Vous remplirez plus précisément les tâches suivantes :

  • Se rendre sur le terrain (dans les unités de soins) afin de collecter et analyser les besoins des utilisateurs.
  • Traduire ces différents besoins en clauses et spécifications techniques en vue de les intégrer aux différents appels d’offres.
  • Dans le cadre d’appels d’offres sans publicité, présélectionner les fournisseurs à même de répondre aux besoins de l’institution.
  • Analyser quantitativement et qualitativement les offres reçues et établissement d’un rapport.
  • Etudier la possibilité de grouper les différents achats en vue de réaliser des contrats cadres.

Profil souhaité et compétences requises

De formation acheteur ou technico-commercial de niveau bachelier, vous présentez idéalement une première expérience professionnelle, et une pratique des marchés publics.

Vous pratiquez couramment le Français ou le Néerlandais et avez une bonne connaissance de la seconde langue nationale.  Vous maîtrisez les outils informatiques et de gestion.

Le poste nécessite un bon sens de l’organisation, du travail méticuleux et du travail en binôme. Le sens du contact et le respect des valeurs institutionnelles seront également des critères de choix.

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La mission du Centre Hospitalier Jean Titeca est d'accueillir des patients qui présentent le plus souvent des problématiques psychiatriques multidimensionnelles et complexes, associant souffrance psychique et difficultés comportementales et sociales, et de leur prodiguer des soins pluridisciplinaires de qualité dans un cadre thérapeutique que l'on peut qualifier de « bientraitant ».

Le CHJT recrute :

Un Responsable Sécurité (H/F), CDI à temps plein

Le poste

Dans un hôpital en mutation, la Direction générale souhaite renforcer l’intégration de la politique de sécurité dans sa carte stratégique. Vous êtes recruté pour les missions suivantes :

  • Définir et mettre en œuvre une politique de sécurité au sein de l’institution, en lien avec la carte stratégique ;
  • Garantir la réalisation des différentes obligations légales en matière de prévention : plan global de prévention, schémas d’évacuation ;
  • Optimaliser les différents services en lien avec la sécurité, (Conseillère en prévention, service interne de gardiennage) si besoin par une réorganisation du travail ;
  • Représenter l’institution auprès des pouvoirs publics (Police, pompiers, …) ;
  • Participer à l’élaboration du budget d’exploitation et d’investissement en collaboration avec le directeur financier ;
  • Participer à la gestion de la Qualité, en relation avec la coordinatrice Qualité et dans l’esprit de l’accréditation.

Profil souhaité et compétences requises

Titulaire d’un diplôme de niveau Master, de préférence avec une orientation en gestion des risques, vous bénéficiez d’une expérience confirmée dans la gestion de projets. Vous bénéficiez de la formation de conseiller en prévention de niveau 1. Vous êtes un interlocuteur confirmé dans les problématiques de sécurité au travail et vous possédez les qualités pédagogiques nécessaires à l’acceptation de nouvelles procédures.

Le sens de l’organisation et de l’anticipation sont des qualités souhaitées, tout comme des qualités managériales.  La connaissance du secteur hospitalier et la maîtrise du néerlandais sont un plus.

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Eolia est une équipe d'outreaching destinée aux patients sous statut d'internement. L'équipe apporte un suivi, une écoute, et assure un relais efficace entre le bénéficiaire et son réseau afin d'optimaliser les réinscriptions sociales du bénéficiaire.

Dans ce cadre, le CHJT recrute :

un TRAVAILLEUR SOCIAL temps-plein (H/F), CDD

Le poste

  • Suivi psycho-social individuel du bénéficiaire
  • Travail en collaboration avec différents partenaires selon le type de projet, ceci impliquant de nombreux déplacements
  • Créer du lien avec le public cible et orienter les bénéficiaires dans le réseau de soins, leur faciliter l’accès aux soins
  • Soutien à la réalisation des objectifs du projet d’équipe
  • Faciliter la transition entre deux environnements
  • Garantir la continuité des soins

Profil souhaité et compétences requises

  • Diplôme de travailleur social A1 exigé
  • Une expérience en santé mentale est obligatoire
  • Une expérience en milieu carcéral est un plus
  • La connaissance du réseau de soins en santé mentale / internement est un atout
  • Une expérience avec un public marginalisé (toxicomanie, travail de rue, délinquance) est un atout
  • La connaissance des pathologies et des toxiques
  • Autonomie dans le travail, travail pluridisciplinaire, multitâches et sens des priorités
  • Adaptation face au changement
  • Être en possession du permis B

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Le Centre Hospitalier Jean TITECA a.s.b.l. engage (h/f) :
des infirmiers bacheliers et brevetés - contrat à durée indéterminée - temps plein ou partiel.

 

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