Offres d’emploi et stages

Nos postes vacants

Dans le cadre de la réforme en Santé Mentale (Article 107), le CHJT recrute un(e) :

 

TRAVAILLEUR PSYCHO-SOCIAL (H/F), CONTRAT DE REMPLACEMENT (ECARTEMENT), TEMPS PARTIEL

Le poste

Le poste s’organise sur le projet de réforme en Santé Mentale développé sur l’Est de Bruxelles.

Vous réalisez pour un mi-temps une mission d’animation de concertation clinique au sein du service Atome (travail en binôme).

  • A ce titre, vous assurez la préparation, la coordination et l’animation des concertations des partenaires accompagnant un usager dans la réalisation de ses projets.
  • Vous assurez également la permanence d’orientation téléphonique en Santé Mentale à l’attention des professionnels, mais également des proches et des usagers.

Profil souhaité et compétences requises

  • un diplôme de travailleur psycho-social est exigé
  • une connaissance du réseau en Santé mentale est exigée
  • le bilinguisme est vivement souhaité
  • faculté d’écoute et d’empathie vis-à-vis d’un public diversifié
  • capacité d’organisation
  • maîtrise de l’outil informatique (word, excel, powerpoint,…)
  • qualités rédactionnelles (esprit de concision et de synthétisation)

Comment postuler

La candidature, composée d’une lettre de motivation et d’un CV, est à adresser au plus tard le 19 juillet 2019  à Mme Doffenies, DRH, à l’adresse mail suivante : candidature@chjt.be avec la référence interne – 2019 Atome.

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La mission du Centre Hospitalier Jean Titeca est d’accueillir des patients qui présentent le plus souvent des problématiques psychiatriques multidimensionnelles et complexes, associant souffrance psychique et difficultés comportementales et sociales, et de leur prodiguer des soins pluridisciplinaires de qualité.

Le CHJT recrute un(e) :

TRAVAILLEUR PSYCHO-SOCIAL, CDI, TEMPS PLEIN
Equipe mobile 107 - Tela

Le poste

  • Dans le cadre de la réforme 107 en santé mentale mise en place sur le secteur de Bruxelles-Est, vous travaillerez sous la responsabilité de la coordinatrice de l’équipe et du médecin psychiatre responsable. Vous interviendrez principalement en binôme et vous vous rendrez au domicile du patient ou dans son environnement de soins.
  • Fort de votre expérience professionnelle, vous possédez déjà une connaissance du réseau psycho-social de Bruxelles, et vous maîtrisez a minima les fondamentaux du projet de Réforme 107.
  • Vous accompagnerez le patient au sein d’une équipe pluridisciplinaire dans l’optique d’une prise en charge globale du sujet.

Profil souhaité et compétences requises

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme de travailleur social A1 (Infirmier, assistant social, éducateur).
  • Nous cherchons un(e) candidat(e) ayant de l’expérience dans le domaine de la santé mentale.
  • Une formation en psychopathologie et/ou en psychologie clinique est un atout.
  • Une expérience autour des problématiques d’assuétudes sera appréciée.
  • Le permis de conduire est exigé (permis B).
  • Des notions de néerlandais seront appréciées.
  • Vous avez le sens des responsabilités.
  • Vous savez travailler en équipe et vous êtes capable d’analyser une situation avec recul.
  • Vous souhaitez travailler dans un état d’esprit ouvert et positif.

Comment postuler

La candidature, composée d’une lettre de motivation et d’un CV, est à adresser avant le 31 juillet 2019 à : Mme Clochard Nathalie, DSI, rue de la Luzerne, 11 – 1030 Bruxelles ou candidature@chjt.be

La candidature mentionnera la référence interne 2019 – TS1 – Tela.

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Le CHJT recrute un(e) :

RESPONSABLE SIPP, CDI, TEMPS PLEIN

Le poste

Dans un hôpital en mutation, vous occupez la fonction de responsable SIPP. Vous êtes recruté pour les missions suivantes :

  • Sous l’autorité de la Direction Générale, vous coordonnez activement l’ensemble des plans obligatoires de gestion des risques, en collaboration avec les Directions et services concernés, et le CPPT, conformément aux législations applicables : Analyses de risque, Plan d’urgence hospitalier, plan annuel d’action notamment.
  • Vous établissez, en collaboration avec les différents départements et avec les services de santé au travail, des analyses de risques, des analyses de poste, et proposez des plans d’amélioration,
  • Vous travaillez en étroite collaboration avec les personnes en charge de la Qualité et de la Sécurité des bâtiments et des personnes.
  • Vous participer à la formation continue des professionnels de l’institution, dans les domaines de la réglementation liés à la prévention et la protection du travail.

Profil souhaité et compétences requises

Titulaire d’un Master et du certificat d’université de conseiller en prévention de niveau 1, vous êtes un interlocuteur confirmé dans les problématiques de sécurité au travail et vous possédez les qualités pédagogiques nécessaires à l’acceptation de nouvelles procédures.

Vous bénéficiez d’une expérience confirmée dans la gestion de projets. Le sens de l’organisation et de l’anticipation sont des qualités souhaitées, tout comme des qualités managériales.  La connaissance du secteur hospitalier et la maîtrise du néerlandais sont un plus.

Comment postuler

La candidature, composée d’une lettre de motivation et d’un CV, est à adresser au plus tard le 31 juillet 2019 : Mme Doffenies, DRH, à l’adresse suivante : candidature@chjt.be

La candidature mentionnera la référence interne 2019.RESP.SIPP.

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Le CHJT recrute un(e) :

AGENT DE GARDIENNAGE, CDI, TEMPS PLEIN

Le poste

Au sein d’un service interne de gardiennage, vous intervenez dans notre institution psychiatrique pour assurer la sécurité des patients et du personnel, ainsi que la protection des biens mobiliers ou immobiliers.

Dans ce cadre, vous réalisez les missions suivantes :

  • contrôle d’accès des patients et visiteurs avec palpation,
  • participation aux procédures de sécurité et de contrôle des bâtiments,
  • intervention dans le cadre d’assistance à personnes en danger,
  • travail en équipe.

Profil souhaité et compétences requises

L’agent de gardiennage doit être en ordre en matière d’attestations de compétences en matière de gardiennage, brevet de secourisme et équipier de première intervention. 

Vous faites preuve d’excellentes qualités relationnelles, parmi lesquelles la patience et une bonne capacité de dialogue dans les situations conflictuelles. 

Vous démontrez une vigilance soutenue pendant vos prestations et lors des contrôles d’entrée et de sortie. 

Comment postuler

La candidature, composée d’une lettre de motivation et d’un CV, est à adresser au plus tard le 14 juillet 2019  à Mme Doffenies, DRH, à l’adresse mail suivante : candidature@chjt.be avec la référence– 2019 AG1.

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La mission du Centre Hospitalier Jean Titeca est d’accueillir des patients qui présentent le plus souvent des problématiques psychiatriques multidimensionnelles et complexes, associant souffrance psychique et difficultés comportementales et sociales, et de leur prodiguer des soins pluridisciplinaires de qualité.

Le CHJT recrute un(e) :

ASSISTANT SOCIAL,  CDD TEMPS PLEIN, 6 MOIS

EVENTUELLEMENT RECONDUCTIBLE

Le poste

Le travail clinique de l’assistant social s’oriente autour de deux axes principaux : d’une part le suivi individuel de patients et d’autre part un soutien clinique à l’entourage de la personne.

Il accompagne le patient, dans un processus d’autonomisation en lien avec le projet thérapeutique, dans la réalisation de ses démarches administratives et financières (ceci comprenant la gestion de l’argent de poche).

Il participe au bon déroulement de l’hospitalisation, dès la démarche d’admission, dans son aspect administratif et financier en collaboration avec le département administratif.

Il s’inscrit dans un travail pluridisciplinaire au sein d’une unité.

Son travail s’inscrit également dans le développement des activités dans le réseau.

Ce poste nécessite une bonne connaissance des soins sous contrainte, et des procédures en lien avec les administrations de biens et avec les patients non affiliés à un organisme assureur…

Profil souhaité et compétences requises

  • Titulaire d’un diplôme d’assistant A1 accompagné d’une expérience en santé mentale.
  • Bonne connaissance des procédures et des législations en vigueur en lien avec la prise en charge des patients.
  • Autonomie dans le travail, connaissance du travail pluridisciplinaire, sens des priorités.
  • Connaissance des outils informatiques nécessaires à la fonction.
  • Atouts supplémentaires : La connaissance des contextes médico-légaux, le bilinguisme français/néerlandais, le permis B.

Comment postuler

La candidature, composée d’une lettre de motivation et d’un CV, est à transmettre avant le 15/06/2019  à l’attention de Mme Doffenies, DRH sur l’adresse candidature@chjt.be

Merci de mentionner la référence AS.2019.REC16.

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La maison de soins psychiatriques 4 saisons accueille 60 résidents après un parcours hospitalier. Son objectif est de permettre aux personnes présentant des troubles psychiatriques de pouvoir maintenir et améliorer leurs capacités et leur autonomie afin de pouvoir réaliser leurs projets de vie.

La MSP est lieu de soin résidentiel, développant un programme de soin basé sur les principes de la réhabilitation psychosociale, associant soin individuel et activités à visées thérapeutiques et occupationnelles.

Le CHJT recrute un(e) :

INFIRMIER EN CHEF (H/F), TEMPS PLEIN, CDI
pour sa maison de soins psychiatriques Quatre Saisons

Le poste

En référence aux dispositions générales concernant la fonction d’Infirmier en chef (MB 28/8/2006), il/elle sera, entre autres, à même  :

  • d’assurer la responsabilité en termes d’organisation, de coordination, de contrôle et d’évaluation de l’activité infirmière et soignante au sein de son équipe ;
  • de veiller à ce que l’activité infirmière et soignante soit en phase avec la vision stratégique du Département des soins ;
  • de développer et d’implémenter le projet thérapeutique de la MSP en collaboration avec le médecin chef de la MSP ;
  • de collaborer au développement de la politique du département des soins dans la MSP et de l’application au sein de son équipe ;
  • de veiller à ce que l’équipe développe ses capacités par le biais de la formation, notamment, de sorte à maintenir le niveau de qualité souhaité ;
  • de favoriser une approche pluridisciplinaire;
  • d’assurer un niveau de  communication et de concertation optimal , tant en interne qu’en externe ;
  • de veiller à l’utilisation optimale des moyens , en vue d’assurer des soins de qualité aux résidents.

Profil souhaité et compétences requises

  • Être titulaire d’un diplôme d’infirmier bachelier complété d’un master en sciences de la santé publique ou d’un diplôme de cadre de santé ;
  • Le titre ou la qualification en santé mentale et psychiatrie est un atout ;
  • Une expérience en service de psychiatrique est un atout.

Comment postuler

La candidature, composée d’une lettre de motivation et d’un CV, est à adresser à Mme Clochard Nathalie, DDS, à l’adresse suivante : nathalie.clochard@chjt.be  pour le 22/04/19 au plus tard.

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Le Centre Hospitalier Jean Titeca recrute un :

 

FACILITY MANAGER (H/F), CDI

Bachelor Technique + min 5 ans d’expérience en Facility management + people Management

Le poste

Votre mission consiste à coordonner, sous la supervision du Directeur Technique  à qui vous rapportez, les activités de maintenance technique (8 collaborateurs), de cuisine (7 collaborateurs) et d’entretien ménager (33 collaborateurs) de l’ensemble des espaces de soins.

Cette mission s’exercera sur différents sites (Centre Titeca, les MSP de Schaerbeek et de Berchem Sainte Agathe, une vingtaine d’habitations protégées situées sur Bruxelles).  

Rôles et responsabilités

  • Vous êtes en charge de la gestion et de la supervision de vos collaborateurs (cuisine, nettoyage et maintenance).
  • Vous coordonnez, développez et fédérez vos équipes en collaboration avec les Ressources humaines pour les aspects recrutement, formations et évaluation annuelle.
  • Vous gérez la bonne collaboration et le suivi des coordinateurs d’équipe intervenant dans les 3 services concernés.
  • Vous mettez en place des procédures de fonctionnement afin d’améliorer l’efficacité de ces services.
  • Vous coordonnez la collaboration avec les sous-traitants.
  • Vous assurez la gestion des déchets et des espaces verts.
  • Vous êtes en charge, avec votre équipe, de tous les aspects opérationnels propres au bâtiment (sécurité, maintenance des installations, électricité, ascenseurs,..).
  • Vous assurez un suivi optimal des demandes d’intervention et vous veillez à ce qu’elles soient traitées en première priorité.
  • Vous veillez au bon suivi des contrôles réglementaires de l’immeuble (gaz, haute tension, ..).
  • Vous êtes en charge de la tenue correcte de tous les bâtiments (suivi du nettoyage, petits travaux à effectuer)
  • Vous gérez les problèmes techniques en tout genre (plainte, inconfort, etc)
  • Vous proposez des améliorations en termes de consommation énergétique ((gaz, électricité et eau)
  • Vous êtes en charge de la gestion de l’’infrastructure du futur restaurant d’entreprise et de l’organisation des réceptions/drinks/etc en collaboration avec le responsable catering.
  • Vous gérez, en collaboration avec votre Directeur, le suivi du budget de vos 3 services.   

Profil souhaité et compétences requises

  • Vous êtes titulaire d’un bachelor à orientation technique/logistique ou équivalent selon expérience
  • Vous disposez d’une expérience de min 5 ans en tant que Facility Manager.
  • Vous avez l’habitude de gérer des grandes équipes (40-50 pers).
  • Vous avez une bonne connaissance des aspects « cleaning », « catering » ainsi que des différentes techniques du bâtiment.
  • Vous maitrisez parfaitement le français et avez idéalement une connaissance de la seconde langue nationale.
  • Vous maîtrisez les outils MS Office et de gestion
  • Vous êtes un véritable homme de terrain, capable de gérer vos priorités.
  • Vous êtes un bon communicateur, capable de fédérer vos équipes et de vous positionner en tant que leader
  • Vous êtes flexible et capable de vous adapter au contexte et au changement.
  • Vous avez un excellent sens de l’organisation et travaillez dans le respect des procédures et des valeurs institutionnelles.
  • Vous êtes à l’écoute de vos clients internes et vous mettrez tout en œuvre pour les satisfaire.
  • Vous habitez à une distance raisonnable de Schaerbeek.

Offre

  • L’opportunité de rejoindre une institution renommée dans son secteur d’activité.
  • La perspective de contribuer, dans votre périmètre, au bien-être des patients et des collaborateurs.
  • Un rôle à responsabilités dans un environnement de travail stimulant
  • Une ambiance de travail ouverte, laissant de la place à l’autonomie et cultivant des valeurs comme le respect de la personne ou la bienveillance.
  • Une fonction temps plein en semaine.

Comment postuler

Veuillez poser votre candidature en ligne via le lien suivant : http://www.habeas.be/job/  Réf. FacilityManager (2019)

Votre candidature sera traitée rapidement et confidentiellement.

habeas gère cette mission en exclusivité. Tout candidat intéressé est donc invité à postuler exclusivement via le site www.habeas.be.

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La mission du Centre Hospitalier Jean Titeca est d’accueillir des patients qui présentent le plus souvent des problématiques psychiatriques multidimensionnelles et complexes, associant souffrance psychique et difficultés comportementales et sociales, et de leur prodiguer des soins pluridisciplinaires de qualité.

Dans ce cadre, le CHJT recrute un (e)

UN MEDECIN PSYCHIATRE (H/F), CDI, à temps plein ou temps partiel

à partir du 1er avril 2019

Le poste

Le Centre Hospitalier recrute un médecin psychiatre pour compléter le staff médical.

Le médecin psychiatre de l’unité a pour mission d’assurer des soins optimaux et individualisés aux patientes hospitalisées dans l’unité d’admission pour femmes dont il a la charge en partenariat étroit avec l’équipe pluridisciplinaire. Cette unité accueille principalement des patientes hospitalisées sous mesure de la protection de la personne des malades mentaux (Loi du 26 juin 1990).

Pour ce faire, le médecin participe pleinement au projet thérapeutique de l’unité.  Il assure les soins hospitaliers en articulation avec le réseau large du patient et assure la continuité des soins, ainsi que l’administration des dossiers patients.

Le médecin participe également aux activités du département médical et à certains projets institutionnels, tout comme il peut assurer une mission pédagogique.

Profil souhaité et compétences requises

  • Docteur en médecine, spécialiste en neuropsychiatrie ou psychiatrie.
  • Une expérience des hospitalisations sous mesures légales est un atout.

Comment postuler

La candidature, composée d’une lettre de motivation et d’un CV, est à adresser au plus tard le 31 mars 2019 à l’attention du Dr. Alain Seutin, Médecin-Chef adjoint, à l’adresse suivante : candidature@chjt.be.

La candidature mentionnera la référence interne : MedecinPPMM

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La mission du Centre Hospitalier Jean Titeca est d’accueillir des patients qui présentent le plus souvent des problématiques psychiatriques multidimensionnelles et complexes, associant souffrance psychique et difficultés comportementales et sociales, et de leur prodiguer des soins pluridisciplinaires de qualité.

Dans ce cadre, le CHJT recrute :

UN MÉDECIN (PÉDO)PSYCHIATRE (H/F), CDI, à temps plein ou à temps partiel (28h/semaine)

Le poste

Le Centre Hospitalier recrute un médecin (pédo)psychiatre pour compléter le staff médical.

Le médecin (pédo)psychiatre de l’unité a pour mission d’assurer des soins optimaux et individualisés aux patients adolescents masculins présentant un trouble psychiatrique grave associé à des troubles du comportement judiciarisés (loi de 65 ou loi de 90) dont il a la charge en partenariat étroit avec l’équipe pluridisciplinaire.  Pour ce faire, le médecin participe pleinement au projet thérapeutique de l’unité.  Il assure les soins hospitaliers en articulation avec le réseau large du patient et assure la continuité des soins, ainsi que l’administration des dossiers patients.

Le médecin participe également aux activités du département médical et à certains projets institutionnels, tout comme il peut assurer une mission pédagogique.

Profil souhaité et compétences requises

  • Docteur en médecine, spécialiste en pédopsychiatrie ou psychiatrie.
  • Une expérience dans la prise en charge des adolescents est obligatoire, de préférence en milieu hospitalier, de même que la connaissance du réseau de l’aide à la jeunesse.
  • Une formation personnelle continue afin de maintenir une expertise dans le domaine doit être assurée.
  • Le bilinguisme est un atout important.

Comment postuler

La candidature, composée d’une lettre de motivation et d’un CV, est à adresser au plus tard le 31 mars 2019  au Dr Alain Seutin, Médecin-Chef ff, à l’adresse suivante : alain.seutin@chjt.be

La candidature mentionnera la référence interne : 2019-psychiatre-Ados.

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La mission du Centre Hospitalier Jean Titeca est d’accueillir des patients qui présentent le plus souvent des problématiques psychiatriques multidimensionnelles et complexes, associant souffrance psychique et difficultés comportementales et sociales, et de leur prodiguer des soins pluridisciplinaires de qualité.

Le Centre hospitalier Jean Titeca, asbl, recrute pour son service de Médiation interculturelle un :

MEDIATEUR INTERCULTUREL (H/F), en contrat de remplacement, mi-temps (19h/sem)

Le poste

Le service de médiation interculturelle compte deux professionnels, l’un à temps complet, et l’autre à temps partiel.  Votre recrutement, s’inscrit dans le cadre du remplacement  (jusque fin juin 2019) d’un médiateur à mi-temps.

Vos responsabilités :

  • Vous répondez aux exigences de formation exigées par le SPF Santé Publique ;
  • Vous assurez la communication entre les soignants et les patients pour lesquels il existe une barrière linguistique et / ou culturelle ;
  • Vous favorisez la compréhension dans l’institution des spécificités de certains patients ;
  • Vous servez de médiateur lors de conflits entre les patients et des membres de l’institution ;
  • Vous effectuez certaines tâches administratives.

Profil souhaité et compétences requises

  • Vous avez des aptitudes à l’écoute et à la communication, et vous intervenez conformément à la déontologie liée au poste.
  • Vous savez faire preuve de discrétion et de patience.
  • Vous savez vous adapter aux situations fluctuantes et imprévisibles d’une institution telle que la nôtre.
  • Vous avez l’esprit d’équipe.
  • Le respect des valeurs institutionnelles seront également des critères de choix.
  • Vous maîtrisez le français et l’arabe.
  • Vous avez de bonnes notions en néerlandais professionnel.

Comment postuler

La candidature, composée d’une lettre de motivation et d’un CV, est à adresser au plus tard le 28 février 2019 à Mme Doffenies, DRH, à l’adresse mail suivante : candidature@chjt.be.

La candidature mentionnera la référence interne 2018.MI.             

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Précarité est une équipe mobile 107 hébergée par le Centre Hospitalier Jean Titeca. Cette équipe va à la rencontre des personnes en grande précarité et avec une problématique de santé mentale et les accompagnent dans la mise en place de leurs projets de vie.

Dans ce cadre, nous recrutons un(e) :

COORDINATEUR DE L'EQUIPE MOBILE  107 PRECARITE 
MI-TEMPS (19 heures par semaine)

Le poste

L’équipe Précarité s’inscrit dans la prise en charge des personnes présentant des troubles psychiatriques et en situation de grande précarité. Les membres de cette équipe, accompagnent la personne dans la construction de son projet et vont à sa rencontre que cela soit dans les institutions partenaires (ASBL Source, ASBL Samu social), en rue. Ces accompagnements sont réalisés en partenariat avec l’ASBL SMES-B. Son travail s’inscrit dans une mission de liaison au sein du réseau de soins spécifiques et en bonne collaboration avec les ASBL partenaires.

Dans ce cadre, votre fonction consistera en :

  • Un travail clinique auprès des personnes prises en charge
  • Une gestion de votre équipe sur le plan du travail clinique, mais aussi dans ses aspects managériaux
  • Une représentation de l’équipe Précarité auprès des différents organes de concertation et de travail (plateforme en santé mentale, comité stratégique SPF sur l’internement etc…)
  • Une supervision de vos collaborateurs, un support logistique et la gestion des concertations
  • Un travail de liaison et de concertation avec les différents représentants du trajet de soin interné (CHJT et autres)

Le coordinateur de l’équipe Précarité dépend hiérarchiquement du département des soins du centre hospitalier Jean Titeca et collabore de manière fonctionnelle avec le médecin psychiatre responsable de l’équipe.

L’équipe Précarité est pluridisciplinaire.

Profil souhaité et compétences requises

Titulaire d’un master dans le domaine de la santé (psychologie, santé publique…), le candidat doit avoir une expérience clinique de 5 ans minimum, et être responsable d’une équipe depuis au moins 3 ans.

Une expérience en santé mentale est exigée, ainsi qu’une connaissance de la précarité.

Ce poste requiert un leadership structurant, facilitant l’esprit d’initiative des membres de l’équipe, tout en garantissant le cadre d’intervention. Il nécessite un bon sens de l’organisation et de la gestion d’équipe pour soutenir les professionnels dans leur exercice.

Le travail en réseau est une grande composante du poste.

La connaissance du français et du néerlandais est nécessaire au poste, ainsi que le permis de conduire.

Comment postuler

La candidature, composée d’une mettre de motivation et d’un CV, est à adresser avant le 15 août 2018  à : Mme Clochard, DSI, rue de la Luzerne, 11 – 1030 Bruxelles ou nathalie.clochard@chjt.be

Renseignements au 0476/486.306

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La mission du Centre Hospitalier Jean Titeca est d'accueillir des patients qui présentent le plus souvent des problématiques psychiatriques multidimensionnelles et complexes, associant souffrance psychique et difficultés comportementales et sociales, et de leur prodiguer des soins pluridisciplinaires de qualité dans un cadre thérapeutique que l'on peut qualifier de « bientraitant ».

Le CHJT recrute :

Un Responsable Sécurité (H/F), CDI à temps plein

Le poste

Dans un hôpital en mutation, la Direction générale souhaite renforcer l’intégration de la politique de sécurité dans sa carte stratégique. Vous êtes recruté pour les missions suivantes :

  • Définir et mettre en œuvre une politique de sécurité au sein de l’institution, en lien avec la carte stratégique ;
  • Garantir la réalisation des différentes obligations légales en matière de prévention : plan global de prévention, schémas d’évacuation ;
  • Optimaliser les différents services en lien avec la sécurité, (Conseillère en prévention, service interne de gardiennage) si besoin par une réorganisation du travail ;
  • Représenter l’institution auprès des pouvoirs publics (Police, pompiers, …) ;
  • Participer à l’élaboration du budget d’exploitation et d’investissement en collaboration avec le directeur financier ;
  • Participer à la gestion de la Qualité, en relation avec la coordinatrice Qualité et dans l’esprit de l’accréditation.

Profil souhaité et compétences requises

Titulaire d’un diplôme de niveau Master, de préférence avec une orientation en gestion des risques, vous bénéficiez d’une expérience confirmée dans la gestion de projets. Vous bénéficiez de la formation de conseiller en prévention de niveau 1. Vous êtes un interlocuteur confirmé dans les problématiques de sécurité au travail et vous possédez les qualités pédagogiques nécessaires à l’acceptation de nouvelles procédures.

Le sens de l’organisation et de l’anticipation sont des qualités souhaitées, tout comme des qualités managériales.  La connaissance du secteur hospitalier et la maîtrise du néerlandais sont un plus.

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Le Centre Hospitalier Jean TITECA a.s.b.l. engage (h/f) :
des infirmiers bacheliers et brevetés - contrat à durée indéterminée - temps plein ou partiel.

 

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ADRESSE DU SIÈGE SOCIAL

Rue de la Luzerne 11
1030 Schaerbeek

T : +32 2 735 01 60
info@chjt.be


ACCÈS AU CENTRE VIA

CASMMU Site Lambiotte
Centre Hospitalier Titeca, Rue de la Luzerne, Schaerbeek, Belgique
MSP Quatre Saisons
Rue de la Luzerne 7, Schaerbeek, Belgique
MSP Schweitzer
Chaussée de Gand 1046, Berchem-Sainte-Agathe, Belgique