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Nos postes vacants

La mission du Centre Hospitalier Jean Titeca est d’accueillir des patients en unités de soins ou en équipes mobiles, patients qui présentent le plus souvent des problématiques psychiatriques multidimensionnelles et complexes, associant souffrance psychique et difficultés comportementales et sociales, et de leur prodiguer des soins pluridisciplinaires de qualité.

Dans ce contexte, le CHJT recrute un :

PSYCHIATRE (H/F) A MI-TEMPS - CDI LIE AU FINANCEMENT

au sein de l'équipe mobile « Tela »

 mise en place dans le cadre du projet de réforme « 107 » déployé sur l’Est de Bruxelles (adultes)

Le poste

Dans le cadre du staff psychiatrique de l’équipe « Tela » et en collaboration avec la coordinatrice, vous aurez comme mission de participer au développement et à l’évaluation du projet thérapeutique afin que l’accompagnement, le suivi et le traitement des patients se déroulent de façon optimale.

Ceci comprend les aspects suivants :

  • Prise en charge clinique des patients avec interventions à domicile.
  • Participation à la supervision des staffs pluridisciplinaires et des débriefings.
  • Participation active au travail en réseau.

Profil souhaité et compétences requises

  • Docteur en médecine, spécialiste en Psychiatrie.
  • Connaissance du réseau en santé mentale.
  • Expérience du travail pluridisciplinaire.

Atouts complémentaires :

  • Expérience clinique en mobilité.
  • Formation psychothérapeutique complémentaire.
  • Bilinguisme français / néerlandais est un plus, tout comme le permis B.

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La mission du Centre Hospitalier Jean Titeca est d’accueillir des patients qui présentent le plus souvent des problématiques psychiatriques multidimensionnelles et complexes, associant souffrance psychique et difficultés comportementales et sociales, et de leur prodiguer des soins pluridisciplinaires de qualité.

Le CHJT recrute un :

INFIRMIER EN CHEF (H/F) A TEMPS PLEIN - CDI
pour son unité ForK de Pédopsychiatrie KARIBU

Le poste

En référence aux dispositions générales concernant la fonction d’Infirmier en chef (MB 28/8/2006), il / elle sera, entre autres, à même  :

  • d’assurer la responsabilité en termes d’organisation, de coordination, de contrôle et d’évaluation de l’activité infirmière au sein de son équipe,
  • de veiller à ce que l’activité infirmière soit en phase avec la vision stratégique du Département Infirmier,
  • de collaborer au développement de la politique infirmière dans l’hôpital et de l’application au sein de son équipe,
  • de veiller à ce que l’équipe développe ses capacités par le biais de la formation, notamment, de sorte à maintenir le niveau de qualité souhaité,
  • de favoriser une approche pluridisciplinaire,
  • d’assurer un niveau de  communication et de concertation optimal, tant en interne qu’en externe,
  • de veiller à l’utilisation optimale des moyens, en vue d’assurer des soins infirmiers de qualité aux patients. 

Profil souhaité et compétences requises

  • Être titulaire d’un diplôme d’infirmier bachelier complété d’un master en sciences de la santé publique ou d’un diplôme de cadre de santé
  • Le titre ou la qualification en santé mentale et psychiatrie est un atout
  • Une expérience en pédopsychiatrie est souhaitée
  • Une connaissance du trajet de soin adolescent est souhaitée.

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La mission du Centre Hospitalier Jean Titeca est d'accueillir des patients qui présentent le plus souvent des problématiques psychiatriques multidimensionnelles et complexes, associant souffrance psychique et difficultés comportementales et sociales, et de leur prodiguer des soins pluridisciplinaires de qualité dans un cadre thérapeutique que l'on peut qualifier de « bientraitant ».

Le CHJT recrute :

Un Responsable Sécurité (H/F), CDI à temps plein

Le poste

Dans un hôpital en mutation, la Direction générale souhaite renforcer l’intégration de la politique de sécurité dans sa carte stratégique. Vous êtes recruté pour les missions suivantes :

  • Définir et mettre en œuvre une politique de sécurité au sein de l’institution, en lien avec la carte stratégique ;
  • Garantir la réalisation des différentes obligations légales en matière de prévention : plan global de prévention, schémas d’évacuation ;
  • Optimaliser les différents services en lien avec la sécurité, (Conseillère en prévention, service interne de gardiennage) si besoin par une réorganisation du travail ;
  • Représenter l’institution auprès des pouvoirs publics (Police, pompiers, …) ;
  • Participer à l’élaboration du budget d’exploitation et d’investissement en collaboration avec le directeur financier ;
  • Participer à la gestion de la Qualité, en relation avec la coordinatrice Qualité et dans l’esprit de l’accréditation.

Profil souhaité et compétences requises

Titulaire d’un diplôme de niveau Master, de préférence avec une orientation en gestion des risques, vous bénéficiez d’une expérience confirmée dans la gestion de projets. Vous bénéficiez de la formation de conseiller en prévention de niveau 1. Vous êtes un interlocuteur confirmé dans les problématiques de sécurité au travail et vous possédez les qualités pédagogiques nécessaires à l’acceptation de nouvelles procédures.

Le sens de l’organisation et de l’anticipation sont des qualités souhaitées, tout comme des qualités managériales.  La connaissance du secteur hospitalier et la maîtrise du néerlandais sont un plus.

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Eolia est une équipe d'outreaching destinée aux patients sous statut d'internement. L'équipe apporte un suivi, une écoute, et assure un relais efficace entre le bénéficiaire et son réseau afin d'optimaliser les réinscriptions sociales du bénéficiaire.

Dans ce cadre, le CHJT recrute :

un TRAVAILLEUR SOCIAL temps-plein (H/F), CDD

Le poste

  • Suivi psycho-social individuel du bénéficiaire
  • Travail en collaboration avec différents partenaires selon le type de projet, ceci impliquant de nombreux déplacements
  • Créer du lien avec le public cible et orienter les bénéficiaires dans le réseau de soins, leur faciliter l’accès aux soins
  • Soutien à la réalisation des objectifs du projet d’équipe
  • Faciliter la transition entre deux environnements
  • Garantir la continuité des soins

Profil souhaité et compétences requises

  • Diplôme de travailleur social A1 exigé
  • Une expérience en santé mentale est obligatoire
  • Une expérience en milieu carcéral est un plus
  • La connaissance du réseau de soins en santé mentale / internement est un atout
  • Une expérience avec un public marginalisé (toxicomanie, travail de rue, délinquance) est un atout
  • La connaissance des pathologies et des toxiques
  • Autonomie dans le travail, travail pluridisciplinaire, multitâches et sens des priorités
  • Adaptation face au changement
  • Être en possession du permis B

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Le Centre Hospitalier Jean TITECA a.s.b.l. engage (h/f) :
des infirmiers bacheliers et brevetés - contrat à durée indéterminée - temps plein ou partiel.

 

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